会計年度任用職員とは（お申込みを検討されている方は必ずご確認ください）

所沢市では会計年度任用職員を募集しています。
「市の仕事に興味がある」、「市や市民のために働いてみたい」という意欲ある方からの多くのお申し込みをお待ちしております。

• 任用期間が重複する複数の職に、併願することは可能ですが、同時に複数の所属で任用され業務にあたることはできません。
• 申込受付期間を終了後、応募者が募集人数に達しない場合など、再度申込受付を行う場合は、随時、当ホームページに募集情報を掲載いたします。

　令和2年4月に施行された地方公務員法の改正により、これまでの当市における臨時的任用職員や一部の非常勤の特別職員は、「会計年度任用職員」として任用されることとなりました。
　会計年度任用職員は、これまでの臨時的任用職員や非常勤の特別職員と比べて、休暇、福利厚生、手当等の拡充がされましたが、その一方で、一般職の地方公務員として地方公務員法が適用されることから、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務規律（守秘義務や職務に専念する義務等）が適用となります。
　採用されますと、1年度(4月1日から翌年3月31日)の間で必要とされる期間を任期として勤務することとなります。なお、任期は手続きなく自動的に継続されるものではありません。

　会計年度任用職員は、勤務時間の違いによりパートタイムとフルタイムの2種類に分類されます。

・パートタイム会計年度任用職員
　常勤職員よりも、週の勤務時間が短い職員。
　報酬、期末手当、費用弁償（通勤費）が支給されます。
　また、その他一定の手当（地域手当等）に相当する金額が報酬として支給されます。

・フルタイム会計年度任用職員
　常勤職員と週の勤務時間が同じ職員。
　給料、期末手当、退職手当、通勤手当、その他一定の手当（地域手当等）が支給されます。

※常勤職員の週の勤務時間は38時間45分です。
※各種手当等の支給には要件があります。

　募集職種は、事務職、保育職（保育士、保育補助）、医療職（看護師、保健師、栄養士等）、その他の専門的な職等、多岐にわたります。
　応募に当たり、年齢の上限はありませんが、地方公務員法第16条に規定する以下の欠格条項に該当する場合は応募ができません。
　また、任用開始には、予算の可決・成立が要件となります。　
　

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
• 所沢市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

募集の詳細は、 各職種の募集ページをご覧ください。

会計年度任用職員には、地方公務員法に定める次の各規定が適用されます。

• 服務の根本基準（地方公務員法第30条）
• 服務の宣誓（地方公務員法第31条）
• 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第32条）
• 信用失墜行為の禁止（地方公務員法第33条）
• 秘密を守る義務（地方公務員法第34条）
• 職務に専念する義務（地方公務員法第35条）
• 政治的行為の制限（地方公務員法第36条）
• 争議行為等の禁止（地方公務員法第37条）
• 営利企業への従事等の制限（地方公務員法第38条）　注意）フルタイム会計年度職員のみ適用。パートタイム会計年度任用職員は事前の届出が必要。

募集している職の業務内容や勤務条件に関することは、各所属へお問い合わせください。

所沢市　総務部　職員課
住所:〒359‐8501　所沢市並木一丁目1番地の1　高層棟4階
電話:04-2998-9048
FAX:04-2998-9042
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